練習相手がいない
OB 訪問や就活塾に頼らず進めたいが、一人だと深掘ってくれる相手がいない。
→ AI 面接官が 1 問 1 論点で深掘り、同義質問は自動で抑制
塾にも頼れず、一人で練習しても深掘られない — 就活Pass の AI 面接官がその壁を超えます。
OB 訪問や就活塾に頼らず進めたいが、一人だと深掘ってくれる相手がいない。
→ AI 面接官が 1 問 1 論点で深掘り、同義質問は自動で抑制
本命 5 社を全部カバーしきれない。会社によって聞かれ方が違う。
→ 登録企業の事業内容・採用ページ・業界ごとの質問傾向を材料に、その会社向けの質問を生成
練習しても「なんとなく話せた」で終わり、どこを直せばいいか分からない。
→ 7 軸スコアと、最も改善が必要な質問の改善後回答例を返す
条件設定から面接計画・オープニング・1問ずつの深掘りを経て、最終講評まで進むAI模擬面接です。最初に方式・段階・面接官タイプ・厳しさを確定してから始まります。
同一機能の中で 4 方式を切り替え可能。方式ごとに質問の構え・切替の可否を変えます。ケース面接では行動面接への切替を禁止し、「ケース面接のまとめ」でのみ志望動機系を限定解禁します。
1 問 1 論点で STAR 互換の深掘り。志望動機・ガクチカ・経験の具体性を 1 つずつ確認。
構造化・仮説・打ち手の優先順位。会社固有のケースで判断軸を確認。
設計判断・前提・トレードオフ・再現性。エンジニア職の技術面接を想定。
転機・価値観・行動の一貫性。幼少期から現在までの選択・価値観を時系列で確認。
面接終了後に、7 軸でスコアと所見を返します。あわせて強み・改善点・一貫性リスク・最も改善が必要な質問の改善後回答例・次に準備したい論点まで一括で返します。
7 軸スコア(0-5)
企業適合度
4
職種適合度
3
具体性
4
論理性
5
説得力
4
一貫性
3
信頼性
4
最も改善が必要な質問
当社の地域企業支援の事業の中で、あなたが一番価値を出したいテーマは何ですか?
改善後の回答例
御社の地域企業支援の事業では、顧客課題を数字で捉える仕事に価値を出したいです。ゼミで採用課題のアンケートを設計し、回収率を改善した経験から…
最終講評で判明した最弱回答を、なぜ弱かったかの解説・改善パターン・模範回答の3ステップで確認してから書き直し、7軸で再採点してスコアの変化を確認できます。
書き直した回答
御社の地域企業向け事業では、データで顧客の意思決定を支える提案がしたいです。ゼミで地域企業調査のデータ分析を主導した経験から…
条件設定を確定したら、あとは1問ずつ答えるだけ。最後に7軸で講評します。
業界 / 職種 / 面接方式 / 選考種別 / 面接段階 / 面接官タイプ / 厳しさを開始前に確定します。
回答のカバー状況を自動で判定し、深掘るか次の論点に移るかを決めます。同義質問は自動で抑制されます。
最も改善が必要な質問への改善後の回答例と、次に準備したい論点まで提示します。

カード登録不要。Free プランから条件設定〜1問ずつの面接練習を試せます。
登録は1分・クレジットカード不要・いつでも解約OK
開始前に業界・職種・面接方式・選考段階・面接官タイプ・厳しさを選ぶ条件設定画面を出します。開始後は AI が 1 問ずつ質問し、あなたの回答を受けて深掘るか次の論点に移るかを判定します。最後に 7 軸の講評と改善後の回答例、次に準備したい論点まで返します。

登録した会社の情報をもとに、AI 面接官が 1 問ずつ深掘り。終わったら 7 軸で講評します。
登録は1分・クレジットカード不要・いつでも解約OK